食堂承包运营不是一项简单的事，就算再好的餐饮公司，也会出现员工不满意的情况。假如员工对食堂膳食不满意，作为公司的办理人员，该怎么与食堂承包的餐饮公司交流，正确处理好?

方法一：向食堂承包商反映情况

员工对食堂不满意，应该照实向餐饮公司反映情况。

方法二：树立员工对食堂一切疑问的反映档案

树立档案能够制约食堂，是实施对食堂监督的有效方法。食堂运营时分发作的疑问，记录在案的疑问就有几张纸那么多，反映以后，看看食堂是怎么解决。

方法三：建立膳食委员会，加强监督和查看

公司拥有对食堂的监督和办理权，建立食堂办理和查核小组，定时举行食堂小组会议，加强与食堂方面的交流，加强对食堂关键环节的控制和监管。

方法四：给予必定的奖励鼓励办法

食堂员工没有积极性，可能是因为待遇不高，假如员工满意度到达查核要求，能够许诺对食堂承包商实施物质奖励，大奖在承包期满时发放。

食堂无小事，员工的一日三餐，事关公司久远的发展。